Beschrijving
Distributeur: 316Europe
Een leiderschapscoach met impact geeft u de tools die u nodig hebt om uw invloed in een nieuwe rol te maximaliseren. Zo kunt u iedere uitdaging aan en uw team, organisatie, kerk of bedrijf naar nieuwe hoogten brengen.
Iedereen heeft het over leiders die iets nieuws beginnen. Maar de realiteit is dat de meeste leiders verantwoordelijk zijn voor bedrijven, teams en producten die ze niet van de grond af aan hebben gelanceerd. Tyler Reagin zag de enorme noodzaak om dit cruciale, maar vaak over het hoofd geziene aspect van leiderschap aan te pakken: een gezonde transitie voor leiders die teams, plekken of platforms erven die anderen hebben gecreëerd.
Zijn baanbrekende boek Leading Things You Didn't Start biedt een op geloof gebaseerd vierstappenplan dat antwoord geeft op praktische vragen zoals:
• Wil ik werkelijk iets overnemen waar zo veel mensen van houden?
• Bestaat er een geheim recept voor wat de leiders vóór mij deden?
• Hoe zorg ik ervoor dat het huidige team achter mijn leiderschap staat?
• Hoe eer ik het verleden zonder erin gevangen te raken?
• Hoe beheer ik de nalatenschap van de leiders die de beweging zijn begonnen?
• Hoe moet ik opvolgingsplannen opstellen en uitvoeren?
Door gebruik te maken van beproefde coachingprincipes en praktische casestudies met leiders als Buzz Williams, hoofdcoach bij Texas A&M, en Cheryl Bachelder, voormalig CEO van Popeyes, helpt Reagin u om uw nieuwe invloed optimaal te benutten en de intenties van een overnemende leider onder de knie te krijgen.
Een leiderschapscoach met impact geeft u de tools die u nodig hebt om uw invloed in een nieuwe rol te maximaliseren. Zo kunt u iedere uitdaging aan en uw team, organisatie, kerk of bedrijf naar nieuwe hoogten brengen.
Iedereen heeft het over leiders die iets nieuws beginnen. Maar de realiteit is dat de meeste leiders verantwoordelijk zijn voor bedrijven, teams en producten die ze niet van de grond af aan hebben gelanceerd. Tyler Reagin zag de enorme noodzaak om dit cruciale, maar vaak over het hoofd geziene aspect van leiderschap aan te pakken: een gezonde transitie voor leiders die teams, plekken of platforms erven die anderen hebben gecreëerd.
Zijn baanbrekende boek Leading Things You Didn't Start biedt een op geloof gebaseerd vierstappenplan dat antwoord geeft op praktische vragen zoals:
• Wil ik werkelijk iets overnemen waar zo veel mensen van houden?
• Bestaat er een geheim recept voor wat de leiders vóór mij deden?
• Hoe zorg ik ervoor dat het huidige team achter mijn leiderschap staat?
• Hoe eer ik het verleden zonder erin gevangen te raken?
• Hoe beheer ik de nalatenschap van de leiders die de beweging zijn begonnen?
• Hoe moet ik opvolgingsplannen opstellen en uitvoeren?
Door gebruik te maken van beproefde coachingprincipes en praktische casestudies met leiders als Buzz Williams, hoofdcoach bij Texas A&M, en Cheryl Bachelder, voormalig CEO van Popeyes, helpt Reagin u om uw nieuwe invloed optimaal te benutten en de intenties van een overnemende leider onder de knie te krijgen.
Betaling & Beveiliging
Uw betalingsinformatie wordt veilig verwerkt. Wij slaan geen credit card gegevens op en hebben geen toegang tot uw credit card gegevens.