Beschrijving
Een allesomvattend leiderschapskader om duidelijke en doelgerichte acties in de hele organisatie te implementeren, zodat mensen van alle etnische achtergronden in staat worden gesteld om leiding te geven, samen te werken en uit te blinken op het werk.
Diversity Gap is een baanbrekende gids die leiders op elk niveau helpt de barrières te slechten die diversiteitsinspanningen doen mislukken.
Bethaney Wilkinson, facilitator voor raciale rechtvaardigheid, combineert praktijkgericht onderzoek met eerlijke ervaringen uit de eerste hand en biedt leiders een reproduceerbare structuur om een diverse cultuur van verbondenheid binnen uw organisatie te bevorderen.
Met verhelderende en uitdagende inzichten op elke pagina:
- Krijg beter inzicht in het huidige raciale klimaat en de negatieve impact daarvan op uw organisatie en team;
- Wees toegerust om uw organisatiecultuur te verschuiven van een cultuur die goede bedoelingen heeft met betrekking tot ‘diversiteit’ naar een cultuur die de systematische barrières aanpakt die het voor alle werknemers onmogelijk maken om op het werk te floreren; en
- Voel je geroepen om mee te werken aan het creëren van een organisatiecultuur waarin mensen met verschillende raciale achtergronden groeien in hun doelstellingen, hun grootste bijdragen leveren en effectief samenwerken om zo een grotere impact te hebben op het werk en in de wereld.
Uiteindelijk is The Diversity Gap de kwantumsprong tussen goedbedoelde organisatorische diversiteitsprogramma's die weinig verschil maken en een blijvende cultuur van gelijkheid en saamhorigheid die uw organisatie kan transformeren en uw sector kan overtreffen.
Betaling & Beveiliging
Uw betalingsinformatie wordt veilig verwerkt. Wij slaan geen credit card gegevens op en hebben geen toegang tot uw credit card gegevens.