Beschrijving
Distributeur: 316Europe
Het is niet zo dat het lid een exclusieve bevoegdheid heeft en multimiljonairs verwacht; Sommige van mijn beste leden zijn mentoren en technieken die meer mensen door de bastidores zien. Is het mogelijk dat een effectief effect niet alleen de beste innovatieve ideeën en andere productniveaus oplevert? Waarom zou u zich willen omvormen tot een groot deel van de prioriteit van het conciencia en de capaciteiten van de persona's, van de productie en de ontwikkeling ervan?
¡Ayuda! Het delen van mensen met geen enkele persoon is een kwestie van de geschiedenis van het leven, maar een handmatige verbinding met de personages en de invloed ervan is voor hen eenvoudig.
Omdat Chad Veach een transparant karakter heeft en relaties gemakkelijk maakt, maakt hij gebruik van het moderne onderzoek en de bijbelse principes om te zien dat hij een potentieel deel van zijn leven heeft, onafhankelijk van zijn invloed of ervaring. Tijdens de korte en makkelijke verwerkingstijd zijn er drie fases om te converteren naar een kaliber:
· Probeer meer te weten te komen over het moeilijkste van de persoon om een lading te vervoeren: mismo gebruikt
· Reconcerer de converteerbare persoon in een sociaal persoon
· Creëer een cultuur en een groot deel van de visie op de uitrusting die je kunt creceren
De persona's zijn het belangrijkste deel van de vida. Probeer het eens als uw smaak een van de andere is.
We weten dat leiderschap niet alleen beperkt is tot hoekkantoren en miljoenenbudgetten – sommige van de beste leiders zijn de mentoren en technici die zich meer op hun gemak voelen achter de schermen. Maar wat als effectief leider zijn niet alleen draait om innovatieve ideeën en een hoge productiviteit? Wat als een geweldige leider worden meer draait om het prioriteren van zelfbewustzijn en sociale vaardigheden dan om productie en prestaties?
Help! I Work with People is geen boek over leiderschapstheorie, maar een handboek over hoe je contact kunt maken met mensen en hen positief kunt beïnvloeden.
Met zijn kenmerkende transparante en herkenbare vertelkunst gebruikt Chad Veach modern onderzoek en Bijbelse principes om je aan te moedigen je leiderschapspotentieel te benutten, ongeacht je mate van invloed of ervaring. In korte en gemakkelijk te begrijpen hoofdstukken behandelt hij de drie fasen om een kwaliteitsleider te worden:
· leren leiding te geven aan de moeilijkste persoon waar je ooit leiding aan zult moeten geven: jezelf
· het erkennen van de kracht van het worden van een mensen-mens
· het creëren van een cultuur en omgeving waarin de gedeelde visie van het team kan groeien
Mensen zijn het belangrijkste in het leven. Laten we leren hoe we elkaar kunnen leiden alsof we elkaar aardig vinden.
Het is niet zo dat het lid een exclusieve bevoegdheid heeft en multimiljonairs verwacht; Sommige van mijn beste leden zijn mentoren en technieken die meer mensen door de bastidores zien. Is het mogelijk dat een effectief effect niet alleen de beste innovatieve ideeën en andere productniveaus oplevert? Waarom zou u zich willen omvormen tot een groot deel van de prioriteit van het conciencia en de capaciteiten van de persona's, van de productie en de ontwikkeling ervan?
¡Ayuda! Het delen van mensen met geen enkele persoon is een kwestie van de geschiedenis van het leven, maar een handmatige verbinding met de personages en de invloed ervan is voor hen eenvoudig.
Omdat Chad Veach een transparant karakter heeft en relaties gemakkelijk maakt, maakt hij gebruik van het moderne onderzoek en de bijbelse principes om te zien dat hij een potentieel deel van zijn leven heeft, onafhankelijk van zijn invloed of ervaring. Tijdens de korte en makkelijke verwerkingstijd zijn er drie fases om te converteren naar een kaliber:
· Probeer meer te weten te komen over het moeilijkste van de persoon om een lading te vervoeren: mismo gebruikt
· Reconcerer de converteerbare persoon in een sociaal persoon
· Creëer een cultuur en een groot deel van de visie op de uitrusting die je kunt creceren
De persona's zijn het belangrijkste deel van de vida. Probeer het eens als uw smaak een van de andere is.
We weten dat leiderschap niet alleen beperkt is tot hoekkantoren en miljoenenbudgetten – sommige van de beste leiders zijn de mentoren en technici die zich meer op hun gemak voelen achter de schermen. Maar wat als effectief leider zijn niet alleen draait om innovatieve ideeën en een hoge productiviteit? Wat als een geweldige leider worden meer draait om het prioriteren van zelfbewustzijn en sociale vaardigheden dan om productie en prestaties?
Help! I Work with People is geen boek over leiderschapstheorie, maar een handboek over hoe je contact kunt maken met mensen en hen positief kunt beïnvloeden.
Met zijn kenmerkende transparante en herkenbare vertelkunst gebruikt Chad Veach modern onderzoek en Bijbelse principes om je aan te moedigen je leiderschapspotentieel te benutten, ongeacht je mate van invloed of ervaring. In korte en gemakkelijk te begrijpen hoofdstukken behandelt hij de drie fasen om een kwaliteitsleider te worden:
· leren leiding te geven aan de moeilijkste persoon waar je ooit leiding aan zult moeten geven: jezelf
· het erkennen van de kracht van het worden van een mensen-mens
· het creëren van een cultuur en omgeving waarin de gedeelde visie van het team kan groeien
Mensen zijn het belangrijkste in het leven. Laten we leren hoe we elkaar kunnen leiden alsof we elkaar aardig vinden.
Betaling & Beveiliging
Uw betalingsinformatie wordt veilig verwerkt. Wij slaan geen credit card gegevens op en hebben geen toegang tot uw credit card gegevens.