Beschrijving
Distributeur: 316Europe
Pastor en auteur Michael P. Fletcher stelt dat een leiderschapspijplijn niet te koop is, maar van de grond af opgebouwd moet worden. Fletcher legt de lezer uit hoe je sneller betere leiders kunt vormen door een leiderschapsontwikkelingscultuur te creëren in je kerk of organisatie.
De sleutel tot blijvend succes in elke kerk of organisatie is een gestage stroom van gezonde, groeiende leiders; maar niet zomaar leiders – leiders die de cultuur dragen en de kernwaarden ervan belichamen. Maar waar vind je zulke leiders?
Auteur en leiderschapsconsultant Michael Fletcher zegt dat dit soort leiders niet zomaar 'gekocht' kunnen worden, en ook niet zomaar via de 'lopende band' bij iemand anders kunnen worden ingehuurd. Dit soort leiders moet worden gevormd via een leiderschapspijplijn.
Een goede leiderschapspijplijn helpt de waarden van de kerk of organisatie te verwoorden en het proces te definiëren dat nodig is om daarin vooruitgang te boeken. Om leiders op elk niveau in de organisatie te ontwikkelen, een omgeving te creëren die potentiële leiders aantrekt en sneller betere leiders te ontwikkelen, heeft een organisatie echter meer nodig dan een pijplijn – het heeft een cultuur nodig die leiders organisch ontwikkelt.
Als uw organisatie een goede structuur voor leiderschapsontwikkeling nodig heeft, dan heeft u het juiste boek in handen. Empowering Leadership beschrijft Michaels belangrijkste inzichten over hoe u sneller betere leiders kunt opleiden door een leiderschapsontwikkelingscultuur in uw organisatie te creëren – op natuurlijke, organische en continue wijze.
Pastor en auteur Michael P. Fletcher stelt dat een leiderschapspijplijn niet te koop is, maar van de grond af opgebouwd moet worden. Fletcher legt de lezer uit hoe je sneller betere leiders kunt vormen door een leiderschapsontwikkelingscultuur te creëren in je kerk of organisatie.
De sleutel tot blijvend succes in elke kerk of organisatie is een gestage stroom van gezonde, groeiende leiders; maar niet zomaar leiders – leiders die de cultuur dragen en de kernwaarden ervan belichamen. Maar waar vind je zulke leiders?
Auteur en leiderschapsconsultant Michael Fletcher zegt dat dit soort leiders niet zomaar 'gekocht' kunnen worden, en ook niet zomaar via de 'lopende band' bij iemand anders kunnen worden ingehuurd. Dit soort leiders moet worden gevormd via een leiderschapspijplijn.
Een goede leiderschapspijplijn helpt de waarden van de kerk of organisatie te verwoorden en het proces te definiëren dat nodig is om daarin vooruitgang te boeken. Om leiders op elk niveau in de organisatie te ontwikkelen, een omgeving te creëren die potentiële leiders aantrekt en sneller betere leiders te ontwikkelen, heeft een organisatie echter meer nodig dan een pijplijn – het heeft een cultuur nodig die leiders organisch ontwikkelt.
Als uw organisatie een goede structuur voor leiderschapsontwikkeling nodig heeft, dan heeft u het juiste boek in handen. Empowering Leadership beschrijft Michaels belangrijkste inzichten over hoe u sneller betere leiders kunt opleiden door een leiderschapsontwikkelingscultuur in uw organisatie te creëren – op natuurlijke, organische en continue wijze.
Betaling & Beveiliging
Uw betalingsinformatie wordt veilig verwerkt. Wij slaan geen credit card gegevens op en hebben geen toegang tot uw credit card gegevens.